La FLCPV refuerza su formación gratuita en perfiles clave de la construcción
El empleo en la construcción siguió creciendo en 2025 en el País Vasco. En el último año, el sector generó 3.400 nuevos empleos, contribuyendo al incremento de la ocupación en Euskadi, en un contexto de mejora general del mercado laboral cuya tasa de paro se situó en el 6,3%, según la encuesta de población en relación con la actividad de Eustat.
A esta evolución positiva se suma el impulso de la rehabilitación de viviendas y edificios, que ha alcanzado cifras récord con más de 3.450 licencias y 806 millones de euros de inversión en Euskadi.
Al mismo tiempo, el sector afronta un reto estructural creciente. Según estimaciones recientes en Bizkaia, la construcción podría necesitar hasta 5.000 nuevos profesionales en los próximos cinco años, debido al envejecimiento de las plantillas, cuya edad media supera los 45 años.
En paralelo, los datos de contratación reflejan una fuerte demanda de oficios vinculados a la obra: los albañiles concentran cerca del 27% de los contratos del sector, mientras crecen también las actividades de construcción especializada.
Oferta formativa
En este contexto, la Fundación Laboral del País Vasco (FLCPV) ha reforzado su oferta de formación gratuita, subvencionada por Lanbide, con cursos centrados en algunos de los perfiles más demandados del sector.
Por un lado, mandos intermedios de obra, con formación en competencias digitales, planificación, control de obras, replanteos, presupuestos o interpretación de planos. Se trata de perfiles clave para mejorar la organización, la productividad y la gestión técnica de los proyectos. Por otro lado, los oficios especializados y operadores de maquinaria, con formación en carretillas elevadoras, excavadoras, grúas torre o montaje de andamios, así como en soluciones constructivas cada vez más utilizadas en la rehabilitación de edificios, como los sistemas de aislamiento térmico exterior (SATE) o las fachadas ventiladas.
“El sector necesita incorporar nuevos profesionales en un contexto marcado por el crecimiento de la rehabilitación y el envejecimiento de las plantillas. La formación es clave para adaptar las competencias de las personas trabajadoras a las nuevas exigencias de la construcción y dar respuesta a la demanda real de las empresas”, señala Susana Federío, gerente de la FLCPV.
